受講費用が高額な場合も多い

著名な講師のセミナーや勉強会に申込をする際はコストをチェック

社外での人材育成研修は、普段とは違った雰囲気の中でスキルアップを図れるという利点がありますが、受講費用が高額な場合も多いため、慎重に研修方法を検討することが重要となります。特に、研修の一環として著名な講師のセミナーや勉強会などに申込をする際には、社員一人につき数千円から一万円ほどのコストが発生することもあり、早めに総額費用を確認しておくことが大切です。最近では、人気の社外研修の受講費用についてネット上で一括見積が取れるサイトも登場しているため、人事担当者が率先して信頼できるサイトを使って情報収集をすることがおすすめです。なお、研修の受講費用を少しでも安く抑えるには、自治体やNPO法人など公共性の高い事業に携わっている人を講師に選んだり、研修期間を短縮したりするなど工夫をしてみるのも良いでしょう。

対面の集合研修だけでなく通信教材の利用も検討しよう

社外での人材育成研修のコストカットを図りたい場合には、対面の集合研修ばかりでなく、各分野の優秀な研修講師や研修会社が作成した通信教材の利用を検討するという方法もあります。たとえば、ビジネスマナーや営業トーク、情報処理など社会人として身につけておきたいスキルを重点的に学べる通信教材については、業種にかかわらず多くの企業の間で需要が高まっています。また、通信教材の種類によっては、本来の業務の隙間時間に学習を進められるものもあり、多忙な部署でも積極的に採用をすることが可能です。その他、外部の通信教材を選ぶにあたっては、ライバル企業が導入しているものをチェックしたり、費用対効果を検証したりするのもおすすめです。